Ý tưởng 3,4 tháng 5_ Thu Hà

Yt3/tháng 5: Hiện nay trong Hồ sơ năng lực của VietCert dùng để gửi KH hay cơ quan quản lý có những quyết định, chỉ định đã cũ hết hiệu lực. Nên cần bổ sung những chỉ định được cấp lại hoặc những chỉ định cấp mới vào hồ sơ năng lực. Hoàn chỉnh bộ HSNL của Vietcert slogan: Nghĩ sáng tạo - làm chủ động - trách nhiệm cao - thành công cùng chia sẻ yt4/5: hiện nay mẫu nhận tại các văn phòng thường được dồn lại và gửi về cùng lúc, nhưng có một số mẫu thử nghiệm dịch vụ, KH thử nghiệm, và ra đúng thời gian như đã hẹn. Nên cần được xem xét gửi về trước deming: chuẩn xác- kịp thời, đúng cam kết